Ontdek de kracht van onze onderscheidende werken-bij websites! Wij maken gebruik van een professioneel en innovatief template, vol met principes uit de gedragspsychologie, dat we volledig afstemmen op de branding van jouw organisatie. Zo brengen we jouw employer brand op een krachtige manier op de markt. En het mooie is, door ons slimme gebruik van dit template kunnen we de kosten aanzienlijk verlagen, zonder in te leveren op kwaliteit. Zo krijg jij een fantastische website die indruk maakt, zonder dat het je budget uitput.
We zijn graag de brug die de kloof tussen HR en marketing overbrugt. We hebben namelijk niet alleen de knowhow op het gebied van HR, maar we begrijpen ook als geen ander dat marketing voor HR een geheel eigen aanpak vereist. Onze geheime saus? Authentieke verhalen vertellen!
Dus, als je op zoek bent naar een unieke en krachtige manier om jouw werkgeversmerk te versterken door middel van een werken-bij website, zoek dan niet verder. We zijn graag jouw samenwerkingspartner!
Ontdek een innovatieve benadering van vacature marketing – maak kennis met onze unieke visuele vacatures met een krachtige jobmarketing campagne!
De tijd van traditionele, saaie vacatures met slechts een droge opsomming van taken en verantwoordelijkheden zijn echt voorbij. Wil je jouw organisatie onderscheiden en talent aantrekken dat écht past bij de bedrijfscultuur en waarden? Dan ben je bij ZIVA aan het juiste adres.
Stel je eens voor: een interactieve landingspagina die een echte indruk geeft van wie jullie zijn als organisatie, hoe het is om bij jullie te werken en wat de rol inhoudt. Een vacaturevideo die potentiële kandidaten een kijkje achter de schermen biedt, collega’s die met passie vertellen over hun werk en een dag in het leven van een teamlid. Maar we stoppen daar niet – we zijn eerlijk en open, dus we benadrukken niet alleen de successen, maar ook de uitdagingen waar jullie voor staan. Geen loze beloften of verbloemde waarheden, maar een authentiek verhaal dat resoneert met de juiste kandidaten.
Wil je opvallen tussen de massa en het beste talent aantrekken? Onze bewezen aanpak met onze Visuele Vacatures en Jobmarketing Campagnes is jouw sleutel tot succes!
62% van de potentiële kandidaten checkt ook de social media kanalen van de organisatie na het zien van een vacature. Dat zijn dus behoorlijk wat mensen. En zeg eens eerlijk, zien jullie social media kanalen er heel uitnodigend uit om voor jouw organisatie te werken? Krijg je echt een gevoel bij jullie bedrijscultuur? Of stralen jullie socials met een paar verouderde posts over de producten/diensten die je verkoopt? Zonde en tijd voor verandering!
Wij onderhouden graag jouw werken-bij social media. We maken een apart social media account aan op Instagram, Facebook en/of LinkedIn om alle werken-bij content te delen. We delen verschillende typen content van video, tot foto’s, teamuitjes, evenementen, collega’s aan het woord en ga zo door. Op deze manier zorgen we ervoor dat je week in week uit zichtbaar bent op social media bij potentiële kandidaten. Samen zetten we jouw bedrijfscultuur om in authentieke en aansprekende content.
62% van de potentiële kandidaten checkt ook de social media kanalen van de organisatie na het zien van een vacature. Dat zijn dus behoorlijk wat mensen. En zeg eens eerlijk, zien jullie social media kanalen er heel uitnodigend uit om voor jouw organisatie te werken? Krijg je echt een gevoel bij jullie bedrijscultuur? Of stralen jullie socials met een paar verouderde posts over de producten/diensten die je verkoopt? Zonde en tijd voor verandering!
Wij onderhouden graag jouw werken-bij social media. We maken een apart social media account aan op Instagram, Facebook en/of LinkedIn om alle werken-bij content te delen. We delen verschillende typen content van video, tot foto’s, teamuitjes, evenementen, collega’s aan het woord en ga zo door. Op deze manier zorgen we ervoor dat je week in week uit zichtbaar bent op social media bij potentiële kandidaten. Samen zetten we jouw bedrijfscultuur om in authentieke en aansprekende content.
