Wij fungeren als verlengstuk van jouw organisatie. Van strategie tot uitvoering: wij regelen de jobmarketing, zodat jij je kunt focussen op de gesprekken met kandidaten.
Met gerichte campagnes bereiken we niet alleen actief werkzoekenden, maar ook latent talent. Zo trek je meer en betere sollicitanten aan.
In plaats van hoge fees per kandidaat of plaatsing, betaal je bij ons alleen voor de campagne. Dit maakt jobmarketing een voordelig alternatief voor werving- en uitzendbureaus.
Wij fungeren als verlengstuk van jouw organisatie. Van strategie tot uitvoering: wij regelen de jobmarketing, zodat jij je kunt focussen op de gesprekken met kandidaten.
Een vacature plaatsen en afwachten werkt niet meer. 70% van de arbeidsmarkt is niet actief op zoek, maar staat wél open voor een nieuwe uitdaging. Zonder gerichte campagnes zien zij jouw vacature niet en blijft de instroom achter.
Voor veel MKB-bedrijven is dat een probleem: de wervingsbehoefte is hoog, maar tijd en kennis om echt goed te werven ontbreken vaak. Geen recruitmentafdeling, of een HR-medewerker/recruiter die alles moet doen naast honderd andere taken. Juist dan bieden wij uitkomst.
ZIVA is jouw verlengstuk. Wij verzorgen de hele campagne: van vacaturetekst, visuals en strategie tot advertenties op de juiste kanalen. De kandidaten komen binnen in een handig systeem voor opvolging. En wil je dat ook uit handen geven? Dan regelen wij ook de automatisering, selectie en opvolging zodat jij alleen nog de beste kandidaten spreekt.
dan traditionele wervingsbureau’s
van vacatures
met onze aanpak
Keus Schoonmaak in Apeldoorn was op zoek naar nieuwe Rayonleiders om hun teams te leiden! Ondanks diverse eerdere wervingsinspanningen, bleek het aantrekken van nieuwe collega’s een uitdaging. Wij hebben ons ingezet om hen te ondersteunen door een aantrekkelijke visuele vacature te creëren, compleet met een wervende video en een doelgerichte campagne op verschillende jobboards en sociale mediakanalen. Check hieronder de resultaten!
In slechts 6 stappen zetten we samen een jobmarketing campagne op die jouw vacatures onder de aandacht brengt bij de juiste kandidaten. Hieronder lees je beknopt welke stappen we doorlopen om dit resultaat te bereiken. Wil je precies weten hoe wij dit aanpakken? Vraag een gratis adviesgesprek aan – we vertellen je graag alle details!
Maak je jobmarketing campagne compleet met professionele content.
Jobmarketing werkt nóg beter wanneer je vacature opvalt. Combineer jouw campagne met een visuele vacature in jullie branding en vergroot het bereik én de overtuigingskracht.
Maak je jobmarketing campagne compleet met professionele content.
Jobmarketing werkt nóg beter wanneer je vacature opvalt. Combineer jouw campagne met een visuele vacature in jullie branding en vergroot het bereik én de overtuigingskracht.
Jobmarketing is het strategisch promoten van vacatures via online kanalen zoals social media, jobboards en zoekmachines. Met gerichte advertenties zorgen we ervoor dat jouw vacature zichtbaar wordt bij de juiste doelgroep – ook bij latent werkzoekenden. Hierdoor bereik je méér én betere sollicitanten dan met alleen een standaard vacatureplaatsing.
Jobmarketing is geschikt voor alle organisaties die vacatures beter zichtbaar willen maken, van mkb-bedrijven tot grotere werkgevers. Heb je geen recruitmentafdeling of weinig kennis van online werving? Dan zijn wij het verlengstuk van jouw organisatie. Heb je wél een team? Dan versterken wij jouw bestaande strategie met bewezen recruitmentmarketingtechnieken.
Alleen een vacaturetekst op je website plaatsen bereikt vaak niet genoeg mensen, zeker niet in een krappe arbeidsmarkt. Met jobmarketing zetten we een campagne op die jouw vacature actief onder de aandacht brengt bij jouw ideale kandidaten. We gebruiken slimme targeting, opvallende visuals en overtuigende teksten om sollicitanten aan te zetten tot actie.
Bij ZIVA betaal je geen hoge fees per aangenomen kandidaat, zoals bij werving- of uitzendbureaus. Je betaalt een vaste prijs voor een campagne waarmee je zélf kandidaten werft. Vaak zelfs meerdere met één campagne zonder bijkomende kosten. Dat maakt het niet alleen transparanter en voordeliger, maar ook veel effectiever.
Geen probleem! We kunnen dit voor je verzorgen met een fotoshoot of korte videoproductie op locatie. Zo maken we je vacature visueel en aantrekkelijk. Mocht dit niet passen binnen het budget kunnen we ook werken met stockfoto’s passend bij de functie.
Ja. Je ontvangt van ons wekelijks een rapportage met inzichten over bereik, klikken, sollicitaties en andere relevante metrics.
Wanneer wij de vacaturetekst binnen hebben en de telefonische intake is afgerond leveren we in veel gevallen binnen 48 uur het campagne concept op ter goedkeuring. Na goedkeuring gaat de campagne binnen 24 uur live. Heb je ook foto- of videoproductie nodig? Dan stemmen we dit samen snel af.
Jobmarketing kun je gewoon los afnemen. We zorgen dan dat jouw bestaande vacaturetekst wordt geoptimaliseerd en gepromoot met een sterke campagne. Wil je extra opvallen, meer sollicitanten overtuigen en/of je werkgeversmerk sterk neerzetten ? Dan is het combineren met een visuele vacature een slimme keuze – maar zeker geen verplichting. We adviseren je graag wat het beste past bij jouw situatie en doelgroep.
Klaar om je vacature of werkgeversmerk écht te laten opvallen? Vul hieronder je gegevens in en we gaan voor je aan de slag.
🔍 1. We bellen je terug – Persoonlijk en snel contact
🗓 2. We plannen een gesprek – Op locatie of online
📑 3. Je krijgt een voorstel – Helemaal op maat
🚀 4. Aan de slag! – Jouw werving start
