fbpx

Operationeel Manager

Keus Schoonmaak | Max. €4.000,- bruto (per periode 4 wkn) | 38 uur p/w | Apeldoorn

Werkgeluk

Iedere collega staat centraal in onze missie. We dragen actief bij aan het geluk van al onze teamleden.

Werkgeluk

Iedere collega staat centraal in onze missie. We dragen actief bij aan het geluk van al onze teamleden.

Leidinggeven

Een functie waarin je écht leiding geeft aan de medewerkers en jouw eigen toko mag draaien. 

Leidinggeven

Een functie waarin je écht leiding geeft aan de medewerkers en jouw eigen toko mag draaien. 

Persoonlijk

We hebben persoonlijke aandacht voor al onze medewerkers en zetten jouw ambities en behoeften centraal.

Persoonlijk

We hebben persoonlijke aandacht voor al onze medewerkers en zetten jouw ambities en behoeften centraal.

Positiviteit

Bij Keus hebben we een positieve grondhouding.

Positiviteit

Bij Keus hebben we een positieve grondhouding.

Jouw uitdaging als Operationeel Manager

Schoon maakt gelukkig! En dat geluk straal je uit naar onze klanten als eindverantwoordelijke voor de dagelijkse operationele uitvoering van het schoonmaakteam binnen jouw afdeling. Motiveren, stimuleren en werkgeluk creëren bij de medewerkers? Daar ben jij expert in!

Bij Keus Schoonmaak maak jij het verschil. We zorgen ervoor dat jouw tijd en aandacht uitgaat naar de kern van jouw werk: de brug zijn tussen onze medewerkers en onze gewaardeerde klanten. Een sterke relatie staat daarbij voorop. Het servicekantoor staat altijd klaar om jou te ondersteunen, zodat jij je kunt focussen op uitstekende service en werkgeluk van jezelf en jouw collega’s. Maak je geen zorgen over beschikbare mensen; wij zorgen ervoor dat jij altijd het team hebt dat je nodig hebt om succesvol te zijn.

Wat je gaat doen:

  • Dit is puur een leidinggevende functie waarbij je inspireert en je medewerkers leidt met enthousiasme, waardoor ze met precisie en toewijding schoonmaaktaken vervullen. Jouw positieve instelling creëert een omgeving waarin mensen floreren en groeien;
  • Je onderhoudt persoonlijk contact met klanten, fungeert als aanspreekpunt en garandeert de kwaliteit van onze dienstverlening. Commerciële kansen grijp je proactief aan;
  • Personeelszaken, van ziekteverzuim tot planning, urenregistratie, instructie en begeleiding van de medewerkers, maar ook operationele taken zoals voorraadbeheer;
  • Jij begrijpt wat jouw collega’s gelukkig maakt en draagt actief bij aan hun werkgeluk. Samen met de bedrijfsmanager en manager M&O werk je aan een omgeving waarin mensen zich gehoord en gezien voelen en zich kunnen ontwikkelen.

Bij ons draait het om teamwork, om écht samen te doen! We investeren veel in het werkgeluk van onze medewerkers en creëren een community waarin we er altijd voor elkaar zijn, zowel professioneel als persoonlijk. Gelukkige medewerkers zorgen namelijk voor stabiliteit en kwaliteit, wat ook duidelijk blijkt uit ons lage ziekteverzuim.

Jij bent een geboren leider met tenminste 2 jaar leidinggevende ervaring aan uitvoerende teams! Waar je deze ervaring hebt opgedaan is minder van belang. Wat er écht toe doet, is dat je de juiste persoonlijkheid hebt en beschikt over de vaardigheden om effectief leiding te geven, zelf in uitdagende situaties. Jouw vermogen om het overzicht te behouden, om te gaan met complexe interacties tussen teamleden en met klanten, en om rust te bewaren in stressvolle situaties is wat ons aanspreekt.

*Solliciteer binnen 1 minuut 

*Laat je gegevens achter en wij nemen contact met je op

Zo kan jouw dag eruitzien

12 mei 2024

De ochtend begint met een onverwachte uitdaging. Eén van de teamleden belt en geeft aan dat ze ziek is. Geen paniek! Je bekijkt snel de planning en schiet direct in actie. Een telefoontje hier en daar en je hebt een oplossing klaar. Zo zorg je ervoor dat onze klanten vandaag toch kunnen genieten van een frisse werkomgeving.

Je opent onze facilitaire app, bekijkt de belangrijke controles voor de komende dagen en beantwoordt een aantal belangrijke e-mails.

Terwijl je onderweg bent naar een klant belt een ander teamlid je op met een tegenvaller. Zijn scooterband is lek en hij heeft geen middelen om dit te herstellen, wat zijn reis naar het werk lastig maakt. Je stelt hem gerust dat we samen naar een oplossing gaan zoeken. Je bespreekt de situatie met het team op kantoor en regelt dat er een nieuwe band voor hem komt.

Bij de klant aangekomen heb je niet alleen oog voor de schoonmaak, maar ook voor de relatie. Je hebt een gesprek over hun tevredenheid en hun wensen om de schoonmaak uit te breiden. Je maakt daarom alvast een afspraak om dit verder te bespreken en in te meten.

Op kantoor staat een overleg op de agenda. Twee teamleden hebben namelijk een conflict. Als bemiddelaar breng je ze samen om dit op te lossen. Goede teamdynamiek is cruciaal voor succes!

Tijd om te genieten van een gezamenlijke lunch met het team op kantoor. Even ontspannen en bijpraten.

Gemiste oproepen worden teruggebeld. Een collega heeft nieuwe werkkleding nodig, dus deze bestel je eenvoudig via onze app. Daarna bespreek je een klacht met een klant en kom je samen tot een oplossing. Klanttevredenheid staat hoog in het vaandel!

Er staan nog een paar belangrijke afspraken op de agenda. Een nieuwe collega komt eerst haar arbeidsovereenkomst tekenen. Daarna heb je een gesprek met een teamlid dat inmiddels twee maanden bij ons werkt. Hoe gaat het? Zijn er dingen waar ze tegenaan loopt? Kunnen we ergens bij helpen? Samen bespreken jullie de stappen die ze wil zetten in haar carrière bij Keus Schoonmaak.

Het was een hectische dag vol uitdagingen en kansen. Nu is het tijd om af te sluiten en naar huis te gaan. Morgenochtend staat een training voor een nieuwe werknemer op de planning.

Waar ga je werken?

Wij geloven dat enthousiaste, gemotiveerde en gelukkige medewerkers onze klanten en hun gebouwen laten stralen. Want, gelukkige medewerkers zorgen voor stabiliteit en kwaliteit. Bij Keus Schoonmaak hebben we een hart voor onze collega’s en staat werkgeluk centraal. In alles wie we zijn en bij alles wat we doen.

We stimuleren persoonlijke groei (G), we evalueren (E), we leren en lachen iedere dag (L). We proberen uit (U), pakken kansen en kennen elkaar door-en-door (K). We zijn één team! Hierdoor voelen onze medewerkers zich meer betrokken bij onze organisatie én onze klanten. Werken bij Keus Schoonmaak is niet voor niets een beleving! Kom je het zelf ervaren?

Wat er goed gaat is dat we werken met goede geavanceerde digitale systemen waardoor we op een fijne en efficiënte manier ons werk kunnen doen. Geen gedoe met eindeloos papierwerk! Verder is de werksfeer onderling heel goed. We weten elkaar te vinden, helpen elkaar, hebben veel plezier samen en doen ook naast het werk leuke dingen samen.

We hebben meer capaciteit nodig! Door meer expertise toe te voegen aan het team kunnen we nog beter de teams op de vloer ondersteunen en aan de behoeften van de klanten voldoen.

Solliciteren?

Aarzel dan niet en meld je via de ‘solliciteer’ button direct bij ons aan! Een motivatiebrief hoef je niet mee te sturen. Dat bespreken we wel face to face als je cv voldoet.

*Solliciteer binnen 1 minuut

*Laat je gegevens achter en wij nemen contact met je op

Jouw weg naar succes

Selectie

Selectie

Reactie binnen 3 dagen!

Reactie binnen 3 dagen!

Eerste selectiegesprek

Eerste selectiegesprek

Tweede selectiegesprek

Tweede selectiegesprek

Voorstel arbeids-overeenkomst

Voorstel arbeids-overeenkomst

Starten met een gedegen inwerkperiode!

Starten met een gedegen inwerkperiode!

Deze vacature is gepubliceerd op 15-05-2024.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Terug naar boven

SOLLICITEER DIRECT

JE SOLLICITEERT VOOR DE FUNCTIE Operationeel Manager

contact hebben over de vacature?

Laat hieronder je gegevens achter en dan nemen wij contact met je op. 

SOLLICITEER DIRECT